Realizar uma Semana de Prevenção de Acidentes em tempos de pandemia foi um desafio encarado com eficácia pela equipe da Yara. O evento, que acontece todos os anos de forma presencial, desta vez teve que ser adaptado e ganhou um formato diferente, respeitando o distanciamento social. Aqui em Rio Grande as atividades da SIPAT aconteceram entre 29 de setembro e 2 de outubro e contaram com ações solidárias, lives e muita participação dos colaboradores.

Nós conversamos com Rodrigo Soares, Analista de Segurança do Trabalho Jr. e um dos organizadores do evento. Há pouco mais de 5 meses na empresa, essa foi a primeira vez que ele participou do evento: “Contribuir com a organização da SIPAT foi interessante por unir profissionais de diversas áreas, juntos para resolver os problemas e contornar as barreiras impostas pela pandemia.”. Rodrigo nos conta também que um dos desafios era evitar aglomerações, então surgiu a ideia de montar quatro tendas dentro da unidade, respeitando as regras do distanciamento: “Tivemos que improvisar e fazer de uma maneira diferente. Nosso objetivo era passar as lives para o maior número possível de pessoas, então os vídeos também foram disponibilizados online, para quem estava no home office.”.

Nossa Analista de Qualidade e Meio Ambiente, Simara Kuhn, também ajudou na organização e lembra que a equipe precisou se adaptar: “O planejamento foi feito com antecedência, mas precisamos de mais tempo por ser nesse novo modelo, com reuniões online.”. Há mais de 3 anos na empresa, ela diz que o grande diferencial da Yara é fazer com que a SIPAT atinja a todos os públicos: “Não visa só falar com os colaboradores, mas com terceiros e parceiros, trazer ações e engajar as pessoas.”. O convite central da semana era falar de saúde, segurança e atitudes saudáveis, e uma forma de aproximar a todos foi a interação através do envio de fotos e vídeos. Cada um mostrou um pouco do seu dia a dia e novas rotinas positivas. Simara ressalta a importância dessa troca: “As pessoas puderam compartilhar mudanças de hábito, o que passaram a fazer de mais saudável na pandemia. A ideia é a de que os próprios colegas dessem o exemplo positivo.”. Presencial ou online, a união e cooperação das equipes seguiu firme, mostrando a disposição de todos em se reinventar e criar novas soluções juntos.