Na quarta, dia 3, um capítulo se iniciou para 14 estagiários da Yara, que foram selecionados para participar do Treinamento Visão do Negócio. O programa, que faz parte do Programa Qualificar, proporcionou uma oportunidade única para esses jovens que, a partir de novas experiências, aprendizados e desafios, vão se transformar em agentes de mudança em suas respectivas áreas.

O conteúdo do programa foi elaborado para oferecer aos estagiários uma compreensão profunda das ferramentas de melhoria e habilidades que são frequentemente deixadas de lado durante os anos universitários. O primeiro treinamento concentrou-se na compreensão estratégica do negócio, explorando a visão da Yara e os processos que moldam a unidade. Conforme o programa progrediu, os estagiários foram imersos nos valores fundamentais da empresa, com foco em sua aplicação pelo time de Recursos Humanos. O treinamento posterior se aprofundou nos conceitos de melhoria contínua, abordando tópicos como trabalho padronizado, metodologia 5S, gestão da performance, programação, metodologia A3 e RCPS.

Para Daniela Amaral, uma das participantes, o conteúdo abordado é de extrema importância para os estagiários conhecerem mais sobre o funcionamento da Yara. ‘’O programa em si ajuda muito quem está iniciando agora na vida profissional, é muito proveitoso poder ter um momento com todos os estagiários, para poder ver o ponto de vista e as expectativas de cada um e conhecer um pouco sobre cada setor em que eles atuam. E o que mais valorizo na Yara é a autonomia e confiança que é depositada nos estagiários, saber que realmente estou me capacitando cada vez mais com treinamentos e a ajuda de pessoas que estão dispostas a ensinar e auxiliar nessa jornada” afirmou Daniela.

A singularidade do programa se manifestou na etapa de aplicação de aprendizado, onde os participantes foram desafiados a criar projetos de melhoria, utilizando a metodologia A3 como base. Divididos em grupos e orientados por gestores experientes, os estagiários trabalharam arduamente para conceber propostas que impactam positivamente a empresa. O projeto mais notável não só receberia reconhecimento, mas também ganharia exposição por meio dos canais de comunicação internos.

Com encontros semanais, o programa se destacou por sua natureza inovadora e personalizada, além de oferecer aos estagiários uma educação prática em melhoria contínua, mas também os capacitou a se tornarem protagonistas da mudança.

Os orientadores do projeto ressaltaram a satisfação de testemunhar o crescimento dos estagiários e seu impacto por meio de projetos bem-sucedidos. Além disso, a sensação de propósito que permeou o projeto se estendeu para toda a equipe de produtividade e outros programas de capacitação, solidificando a importância do desenvolvimento profissional e pessoal dos jovens talentos. 

”O programa de treinamento para estagiários na Yara demonstrou ser uma plataforma de transformação, moldando futuros líderes com uma compreensão sólida das ferramentas de melhoria e uma mentalidade voltada para o progresso contínuo. A partir desta edição inaugural, é evidente que o programa não apenas enriqueceu a experiência dos estagiários, mas também adicionou um novo nível de dinamismo à cultura de desenvolvimento da empresa” afirma Andressa Antunes, analista de produtividade.